Como investigador, aporta continuamente en campos relacionados con el desarrollo de ejecutivos, ética empresarial, gestión del capital humano, adultos mayores, así como en autodirección y autoaprendizaje, habiendo publicado una amplia literatura, incluyendo las siguientes obras:

2001. Co-autor del libro Restricciones Organizacionales.

2006. Co- autor del libro Aprendizaje en las Organizaciones.

2007. Co-autor con el Dr. Eduardo Soto del libro Ética en las Organizaciones.

2008. Co-autor y director del libro Capital Humano, editado por ERIAC Capital Humano.

2011. Autor del libro Autodirección: El Arte de Controlar tu Propio Aprendizaje, (un modelo práctico para el aprendizaje del adulto que trabaja).

Ha sido catedrático en la Universidad Autónoma de Nuevo León, Universidad Regiomontana, Universidad de Monterrey, así como en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.

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